Le WEF entend parler d’une technologie qui permet de surveiller vos pensĂ©es

Traduction automatique corrigĂ©e de l’article « WEF hears about technology that allows your thoughts to be monitored » par Özler ATALAY YÜKSELOĞU

NdT : L’article date du 23 janvier 2023 et reprend l’intervention « Ready for Brain Transparency? » (PrĂȘts pour la Transparence CĂ©rĂ©brale) de Nita Farahany au Forum de Davos de 2023. Il a Ă©tonnement Ă©tĂ© peu relayĂ© mais doit attirer notre attention sur les plans finaux du WEF : la fin de la vie privĂ©e intellectuelle. RĂ©cemment, pour la premiĂšre fois, la puce cĂ©rĂ©brale Neuralink a Ă©tĂ© implantĂ©e chez un ĂȘtre humain et il est concevable comme l’indique cet article que dans un futur proche, nous glissions vers une adoption massive soit par la sĂ©duction ou par la coercition. À cela s’ajoute la problĂ©matique de l’intelligence artificielle qui est prĂ©vue de remplacer l’humain dans l’interprĂ©tation des ondes cĂ©rĂ©brales et nĂ©cessitera donc une rĂ©gulation stricte.

Le rassemblement annuel du Forum Ă©conomique mondial (WEF) a toujours Ă©tĂ© un terrain d’essai pour des idĂ©es bizarres, qui servent nĂ©anmoins un objectif : introduire, et si possible normaliser, toutes sortes de surveillance de masse et parfois des technologies extrĂȘmement invasives pour la vie privĂ©e.

Et surveiller l’activitĂ© cĂ©rĂ©brale des gens, y compris via des implants – il n’y a sĂ»rement pas plus invasif que cela.

C’est pourtant l’une des technologies prĂ©sentĂ©es cette annĂ©e lors d’un Ă©vĂ©nement Ă  Davos par le professeur Nita Farahany de l’UniversitĂ© Duke.

Les implants cĂ©rĂ©braux ne sont pas nouveaux en soi, car ils sont utilisĂ©s en mĂ©decine pour traiter certaines maladies graves. Cependant, les types Ă©voquĂ©s ici sont ceux qui doivent ĂȘtre administrĂ©s Ă  des personnes en bonne santĂ© – essentiellement pour lire dans leurs pensĂ©es.

« DĂ©coder la pensĂ©e complexe » est dĂ©jĂ  possible, a dĂ©clarĂ© Farahany lors de sa confĂ©rence « PrĂȘt pour la transparence cĂ©rĂ©brale ? » au sommet du WEF la semaine derniĂšre. Et la technologie est dĂ©sormais Ă©galement capable de rĂ©vĂ©ler le degrĂ© de stress qu’une personne ressent, ainsi que ce Ă  quoi elle prĂȘte attention. L’objectif est donc de savoir ce qu’une personne ressent, ce qu’elle pense et ce qui suscite son intĂ©rĂȘt.

Selon le professeur, tous les ingrĂ©dients sont lĂ  : tout ce qu’il faut, c’est une adoption massive, et Ă©ventuellement un passage des appareils actuels qui y parviennent – ​​les wearables – vers une « technologie (cĂ©rĂ©brale) implantĂ©e ».

Bien sĂ»r, tout cela a pour but de rendre les choses plus « pratiques ». Que diriez-vous de « glisser avec votre esprit » au lieu d’utiliser vos doigts – car c’est l’une des « commoditĂ©s » mentionnĂ©es lors de l’évĂ©nement du WEF comme compromis pour accorder un accĂšs complet Ă  votre personne aux acteurs extĂ©rieurs.

Le scĂ©nario cauchemardesque – dans lequel des personnes en bonne santĂ© s’y soumettent – ​​est quelque chose que beaucoup d’entre nous connaĂźtront au cours de leur vie, a Ă©galement prĂ©dit le professeur lors du WEF. Mais pourquoi quelqu’un ferait-il cela ?

La prĂ©sentation Ă©tait prĂ©cĂ©dĂ©e d’une vidĂ©o d’animation dont le but Ă©tait ostensiblement de fournir cette rĂ©ponse dans un format facile Ă  digĂ©rer.

La vidĂ©o est prĂ©sentĂ©e comme un aperçu de ce qu’un prĂ©sentateur a littĂ©ralement appelĂ© « un avenir merveilleux » oĂč les ondes cĂ©rĂ©brales seront utilisĂ©es pour des choses merveilleuses : lutter contre le crime, ĂȘtre plus productif et mĂȘme « trouver l’amour ».

Qu’y a-t-il de dĂ©testable lĂ -dedans, n’est-ce pas ? Surtout si vous ĂȘtes un employeur souhaitant accĂ©der Ă  tous les aspects de la personnalitĂ© et mĂȘme de l’humanitĂ© de vos employĂ©s, ou un gouvernement ayant la mĂȘme intention envers ses citoyens. Le potentiel d’abus est Ă©norme.

Donc, si vous vous trouvez du cĂŽtĂ© opposĂ© Ă  la marche vers ce « futur merveilleux », le concept peut sembler inquiĂ©tant. Farahany a Ă©galement rĂ©vĂ©lĂ© lors de sa prĂ©sentation qu’une certaine forme de suivi de l’activitĂ© cĂ©rĂ©brale Ă©tait dĂ©jĂ  trĂšs rĂ©pandue sur le lieu de travail.

Pour ĂȘtre prĂ©cis, selon le professeur : plus de 5 000 entreprises dans le monde surveillent actuellement le cerveau de leurs employĂ©s pour dĂ©tecter le « niveau de fatigue ». Inutile de dire que cela se produit notamment en Chine. Et Ă©videmment, beaucoup d’autres partagent les mĂȘmes « valeurs » en matiĂšre de ce type de surveillance.

Farahany a expliquĂ© qu’Ă  l’heure actuelle, il s’agit d’appareils portables destinĂ©s aux consommateurs, capables de dĂ©tecter et d’interprĂ©ter l’activitĂ© des ondes cĂ©rĂ©brales, ce qu’elle a dĂ©crit comme des « Fitbits pour le cerveau ».

Ces appareils se trouvent dans les chapeaux (certains camionneurs les portent dĂ©jĂ  apparemment pour que leurs patrons sachent Ă  quel point ils sont alertes), les bandeaux, les Ă©couteurs, et la technologie qui les alimente et s’appuie sur des capteurs isolant et identifiant les ondes cĂ©rĂ©brales peut mĂȘme ĂȘtre intĂ©grĂ©e dans petits tatouages ​​derriĂšre les oreilles des gens.

Actuellement, c’est ce qui est accessible, selon le discours de Farahany : les Ă©tats Ă©motionnels, les visages que l’on voit dans l’esprit, les formes et les chiffres simples – y compris le numĂ©ro PIN de quelqu’un, c’est-Ă -dire l’accĂšs au compte bancaire de cette personne.

Et ces appareils peuvent servir Ă  plusieurs fins ; Les Ă©couteurs que vous utilisez, par exemple, pour accĂ©der aux haut-parleurs de votre tĂ©lĂ©phone ou de votre ordinateur peuvent Ă©galement ĂȘtre Ă©quipĂ©s de capteurs EEG captant les ondes cĂ©rĂ©brales.

Mais ce que l’avenir nous rĂ©serve, selon Farahany, c’est que cette technologie devienne si omniprĂ©sente qu’elle deviendra « le principal moyen » d’interagir avec toutes les autres technologies.

Probablement pour ne rassurer personne, elle a mentionnĂ© que des entreprises comme le gĂ©ant d’entreprise Meta (Facebook) sont impliquĂ©es dans le succĂšs de cette initiative – en particulier, « rendre ces appareils universellement applicables ».

Parmi les avantages dont bĂ©nĂ©ficient les employeurs, il y a la possibilitĂ© non seulement de savoir Ă  quoi l’esprit d’un travailleur est attentif, mais aussi « d’intervenir pour remettre son esprit sur les rails ».

Tout comme produire du bétail, donc.

« Je pense que dans un an, nous serons en grande partie lĂ  oĂč nous en sommes actuellement, mais avec une technologie de facteur de forme bien meilleure », a dĂ©clarĂ© Farahany.

ConfĂ©rence entiĂšre Ready for Brain Transparency?

PubliĂ© par Özler ATALAY

Chercheur et porteur de vérité

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